金龍旅遊_金龍永盛旅行社股份有限公司 的職場評論與討論

面試和實際工作差異大。

教育訓練紮實，不是只做表面功夫。

有經驗、沒經驗的同仁加入，都能順利上手，不會因教育訓練不足而賠錢。

公司離職率低，之前有位男同事離職，做錯賠錢，是同性戀，人怪怪的。

不需要靠向上管理來維持職場關係。也希望每位員工不需靠潛規則，都能在受到尊重的環境中工作，不會屢次受到公開羞辱等情形。