全球動力科技股份有限公司 的職場評論與討論

無

1.原本有零食和飲料，但後來說為了健康著想，變成一小格的零食和飲料。拿去換成每季的慶生會餐點，但有時餐點是雞排、麥當勞和鬆餅哦。所以初衷的健康也不知道是什麼理由，各部門員工常常要燒腦做一堆超出專案和計畫的白工，下午連個小零食和飲料都沒有，反正就是福利一直變。公司包場看電影，連影城的位置都會通知錯誤= ="

2.做產品和專案的公司，設計和產品的人少的可憐。而且專案人員一隻手數的出來，還可以多。上面的主管老是要處理誰處理誰，到處亂放消息，重點都放在人事。只是一直無限放大每個員工的缺點，所以只要有人緣其實可以不用做事，如果不想做事可以進公司，還蠻好混的XD

3.常常做不符合專案和計畫的白工，這是家常便飯，因為業O部的都沒有規劃，會一直無止盡的請大家提供資料和新標案的資訊，她要去拿案子，搞的好像是什麼好幾億的案子，各部門大家手上的業務和工作都要停下來，就為了幫她，但常常都是雷聲大雨點小，而且她下達的指令，是連她自己要什麼都不知道，只丟下一句「全部都給我」，所以全部的資料她都看的完????重點是給了之後，久久還會再和大家要一次。換一批新人就會要一次，但其實她都有檔案，無止盡的白工，真正增加成本的源頭就是她，所有的項目都想要含糊帶過，最後超出成本就說是研O部規劃的。還會教研O部的各組如何做事，一旦出事，就會開始埋怨時事、時機、環境和政治，最後就丟給研O部收攤

5.喜歡形式上無目的、無目標開會。每場會議的紀錄要24小時給出來，不管你是隔天出差、還是請假、假日。會議紀錄和憲法一樣等級，手邊的工作都得放下，即便你有什麼緊急狀況。

6.出差也是一絕，行O部硬著頭皮解釋就是不讓你請，甚至說要依公家機關的出差管理辦法辦理，百般刁難，搞的好像要動用國庫，國本要動搖。規定騎車每公里4元，開車每公里5元，這也是好幾年前訂的，唯一不變的是這個

7.各種神奇的活動，每季的優良員工和團隊頒獎，不知道怎麼定義的。也有打球活動，但是在下班時間。後續還有和行政部門午餐餐敘，但你要自己出錢，說好的自由報名參加，你不去還會酸你。還有2026年沒尾牙或春酒也不通知，然後開工發個100元紅包。反正一年比一年奇疤