台聚集團_台聚管理顧問股份有限公司 的職場評論與討論

準時下班

薪酬福利： 近年年終形同歸零，調薪幾百元就想收買人心，公司加薪走的是佛系路線。

資深員工流失： 不少資深同事陸續離職，人才留任狀況令人擔憂。

內部派系： 看有沒有主管罩，沒靠山彷彿直接被打入冷宮，宮鬥劇天天上演。

人資團隊： 人員多為新人，讓其自生自滅。

面試隱私調查： 空降人資主管頻繁詢問家族成員、家人工作及父母狀況，面試還是戶口普查？與職務的關聯性令人困惑。

面試專業度： 公司福利沒介紹多少，主管個人經驗倒是分享不少，彷彿參加個人演講，想知道的資訊反而沒聽到。

年齡歧視疑慮： 用人主管反覆針對年齡提出質疑，專業能力還沒聊透，年齡倒是先被檢查好幾輪。

服裝規定彷彿穿越時空： 公司明明位處內科，周遭科技業早已進入休閒穿搭時代，公司卻堅持男性員工穿正裝，彷彿還活在上個世紀，尤其午休走出公司，穿梭在一群 T 恤、牛仔褲的科技人之間，簡直像誤闖科技展的房仲業務，管理思維實在跟不上時代。