公司的優點：無

公司的地點：湯城

看到這篇的你超幸運，推薦你看完可以再去比薪水搜尋「吾蜂」，有更多奇葩企業的內幕，不要以為改名就沒事了，祝大家順利避大坑！

1.有一位男主管會對女員工動手動腳，並且愛凝視女員工，每日常態，被他按過肩膀、摸過手、議論穿著，舉止存在很大的爭議與灰色地帶。並且會以各種說法讓員工接下額外的工作，考核時不會依照員工實質付出加薪，是以個人喜好為標準，並且會說「你的能力還不足以到達某薪資、和誰相比還差很遠、你A能力不行所以你得做B來補」等使人自我懷疑的字句，也說過他認為「公司裡的人職等都該降一級，因為能力都還不到現職等」這種批判的言論說給員工聽，公司大主管都是男性。

2.人資主管與上面那位男主管交情要好，以致員工有苦也無放心傾訴的管道，整體工作氛圍非常壓抑、無法放鬆。公司在乎大家庭氛圍，會有各種大小活動、課程、分組報告等等。

3.年資有大斷層，很多都是待很久有家庭的員工，新鮮人或是年輕人基本上都待不久，原因不外乎有工作分配不均、老菜鳥的階級問題、老鳥怕餅被分走。

4.公司會壓薪水，並且較重視某部門，其他部門可能被視為成本而不是公司的資產，資源分配上有可能跟不上你的好想法。

5.是一間需要你乖乖閉嘴上班，安靜下班的公司，交頭接耳或休息放鬆較易引起注意，如果剛好坐在監視器範圍，有機會被關注。

．是一間管理和文化都較為傳統的公司。

．對員工是說有明確的晉升管道和加薪級

．但有發現工作分配是沒有明確的分工的，存在模糊地帶。

．會一直要配合新的人，可能2-3個月換一次，而且外行指導內行，對你「專業」的指手畫腳。

．成立多年的餐飲總部，是一間養老型的公司，適合想穩穩的領錢、無法自我突破的人。

看到這間公司請直接當作沒看到，是一件虛有其表的企業，錢都拿去裝潢了，省東省西，犧牲與無視認真員工的努力，找你幫忙時客客氣氣，達到目的後在路上遇到你裝沒看到，真的顛覆三觀。

想當笑話看的、吃瓜的、或好奇照相的，都可以去104企業簡介參觀看看假掰團體照，說不定你很會猜一次就猜對，可惜這邊不能發禮物，不然想辦個有獎徵答呢！

（以上皆句句屬實）