零食、下午茶很多，會肥唷～

1.極致省錢：公司連基本的 Office 都不買，卻總多次挑戰《勞基法》、《最低工資法》與《性平法》的罰鍰底線。

2.掩耳盜鈴：為了向其他部門主管證明我在做事，要做白痴表格，那主管是裝飾物嗎？

3.市場脫節：某職位需要有專業技能（並且要求能夠獨立作業）但只開 4 萬左右，被某些求職者直接回嗆「科技廠無經驗都 4.2 萬，4 萬完全是在羞辱老手」。我們卻依然堅持用香蕉找神仙。

4.面試訓話及刁難：主管面試風格強烈（超愛訓話、過度討論個人隱私及出不切實際的考題刁難），請問～在這缺人才的年代誰會願意被這樣對待呢？

5.全能工具人：生病請假時還要當鬧鐘提醒主管協助去執行工作，請問我到底為何還要請假呢？ 還是主管由我當就好呢？ 哈

6.朝令夕改，不要肖想有任何SOP流程

7.各部門主管互踢皮球，推卸責任，有些人會有特權（例如：上下班無需打卡）