公司提供 15,000 元旅遊補助、6,000 元教育補助，部分活動也有津貼，每月另有社團經費補助。
另外，公司設有退休福利金制度，每月會從薪資中提撥一部分，再由公司額外加碼一半購買股票，作為長期留任的福利措施。
在工作制度方面，公司有教育訓練、程式碼審查、年度考核及 PIP 等制度。
公司目前對 AI 的導入程度也非常高，從會議、討論、業務、行銷、專案規劃，到前端、後端及美術等工作，都可以看到 AI 的大量使用。對於希望累積 AI 工具使用經驗的人來說，這點可能具有一定吸引力。
典型的台商環境。公司不是完全沒有福利，也不是完全沒有制度，但如果你重視薪資成長、工作環境以及長期職涯發展：別來。
薪資成長極低。公司部分職位的薪資偏低，薪資天花板也比較有限，薪資成長幅度並不大。現在公司已經取消自動調薪制度，改成需要員工主動提出申請，再經過考核、與主管溝通以及向上呈報，最後才有「可能」調薪。
獎金部分也比較有限，主要就是保底一個月年終，以及三節各 1,000 元。另外合約中也有年終相關條款(也就是公司可以不發)。
公司有 15,000 元旅遊補助、6,000 元教育補助，部分活動也有津貼，每月也有社團經費。
退休福利金制度則是每月提撥一部分薪資，再由公司加碼一半購買股票，不過需要待滿五年，提前離開則需要依規定按比例歸還 (你真的稱的到5年@@?)。
問題在於這些福利的使用條件都比較多，例如旅遊補助需要與多名同事共同出遊，事後還要寫心得文給全體員工看；
教育補助也限定必須和公司業務及自身職能相關，語言類書籍不能申請，有些情況還需要向主管說明購買原因。
面試問題超級大。整個流程通常可能需要一個月以上，好不容易到最後面，開出來的薪水，搭配他們的需求，會想笑。
真正讓我比較有感的是試用期制度。新人入職後有三個月試用期，其中包含兩個月教育訓練，但依我的實際經驗，招募過程中對試用期實際運作方式的說明並不算充分。我當初並沒有完整知道所有考核標準，反而是在事後才從原本待的部門了解一些實際考核方式。
例如，有些考核關主會刻意提出一些看起來不太合理的要求，觀察新人會不會提出質疑。如果新人直接照做，反而可能被扣分；比較理想的做法，是先指出問題、說明自己的理由，再和關主討論。不過問題就在於，每個人對「合理」的定義本來就可能不同，而且不同關主之間也可能出現說法不一致的情況，對新人來說其實不太容易掌握真正的標準。
另外，教育訓練的內容和之後實際分發到的事業體，也不一定完全相同。不同事業體又各自有自己的工作方式，因此新人進入實際部門之後，有時候還是得重新適應甚至重新學習。
試用期通過之後也不代表壓力結束，後面每年還是有考核。公司對時程、程式碼規範以及各項要求都相當重視，以我的感受來說，員工長期都處在需要持續符合考核標準的環境裡。再加上我所接觸到的主管階級、資深人員以及 PM，確實有不少人經常加班，所以整體工作壓力並不算低。
另一個我覺得很值得求職者注意的地方，就是公司目前對 AI 的導入程度非常高。
現在已經不只是工程師拿 AI 來輔助寫程式，而是從開會、討論、業務、行銷、專案規劃，到前端、後端、美術等工作，都可以看到 AI 大量介入。
新人，需要比較擔心的是，如果長期大量依賴 AI 產出，可能會變成很會使用 AI，但自己的工程能力沒有同步成長。對已經有經驗的人來說，這個問題可能還比較小；但對剛入行的人，我認為這是一個值得注意的風險。
而且公司的工程部門定位似乎也在慢慢改變。過去工程師主要就是負責開發，但近期有些新專案開始由非工程背景的人員使用 Vibe Coding 進行開發，工程師反而需要更多處理後續整合、修正以及維護的問題。從公司營運角度來看，這可能是一種效率提升，但從工程師職涯發展的角度來看，我確定這是不是好事。
工作風氣方面，我個人的評價比較差。隨著 AI 導入，公司整體重心似乎逐漸從工程部門往 PM 和行銷部門移動。我比較熟悉的 PM、行銷人員有不少加班情況，部分行銷人員甚至還需要額外承擔業務相關工作。
近期也有不少資深員工離開公司，包含資遣、留職停薪以及自願離職，新舊員工都有。這些情況加在一起，也讓我對公司的長期穩定性比較沒有信心。
技術面上，我認為部分舊專案也存在比較明顯的問題。某些專案已經累積了很長時間的程式碼與修改紀錄，不同人員、不同時期持續修改，再加上近年 AI 的加入，部分程式碼的複雜度比較高。以我的實際感受來說，這類專案理解與後續維護的成本都比較高。
最後，我覺得求職者真正需要思考的，可能不是「這間公司現在好不好」，而是「如果有一天離開這間公司，自己還剩下多少競爭力」。
如果一份工作薪資成長有限、工作壓力不低、又需要長期面對考核，同時公司又正在大量導入 AI，甚至逐漸減少部分傳統工程工作的需求，那麼待上幾年之後，自己的能力結構會變成什麼樣子，其實值得仔細想想。
如果你是想找一份穩定做到退休的工作，我會認為這間公司需要非常謹慎評估；如果你是新鮮人，我也不太推薦，因為我比較擔心你在這裡待久之後，會變得很熟悉 AI 工具，但真正的工程能力累積沒有想像中那麼多。