部分同事好相處

1.面試說有勞健保，入職後才知道是保工會，所以就業保險、勞退這兩個都沒有，還要自己跑一趟工會，說離職後會連同勞退金一起給，結果也沒有，說公司該算的都會算，不會虧待員工根本騙人，餐費2000要自己帶便當才有，還不能帶早餐到公司吃

2.說某客戶的東西以前給誰做，後續就誰接手，結果老鳥說這是新的東西或是說手上東西很急，老闆就把案子丟給新人，就算交期也不急也是丟給新人

3.假日加班費沒有照勞基法計算

4.過往的案件檔案沒有統一存放，公司七台電腦都有不同人做過的檔案，只要找以前的檔案都要每台電腦都找，只有發給某一家的印刷廠發印的有excel清單整理才好找

5.公司沒有客服行政人員，所以每個月都要輪流兼任客服工作，兼任客服那個月可以多1000薪水，但是老鳥們7.8月暑假常常請特休，一周2天，等於10天不會做到客服工作，但這1000都照領

6.校刊季要兼任客服的人會忙到爆炸，老闆還會念作稿速度要加快；如果校刊季不常加班老闆還會各種明示暗示要加班

7.8點上班，冷氣都要到9點才會開，如果下雨天天氣比較涼，會更晚開冷氣，有時候下午還會提早關冷氣