如果你喜歡「機器人式管理、通靈式工作、政策每日更新」，那這裡或許很適合你。

實際上是個被X帆公司多層外包到這裡的工程師，這段經驗真的很糟。面試、談入職時，HR Lynn 會用「死纏爛打＋道德綁架」的方式一直勸你答應，讓人感覺不答應好像就是你不給面子；但真正重要的合約條款、工作內容與責任範圍，卻常常講得模模糊糊。😑 等你進來才發現：「工作很單純，聽話就好」才是重點。

因為X帆要關燈了，所以發個千元現金，看看有沒有人忘了拿資遣費。🙂

高大尚形象行銷包很棒！

我當然不會忘記我是多層外包的工程師，到這裡這段經驗真的很糟。面試、談入職時，HR Lynn 會用「死纏爛打＋道德綁架」的方式一直勸你答應，讓人感覺不答應好像就是你不給面子；但真正重要的合約條款、工作內容與責任範圍，卻常常講得模模糊糊。😑 等你進來才發現：「工作很單純，聽話就好」才是重點。

最神奇的是，其他員工被派到不同地方駐點，現場到底發生什麼，上層似乎也不太清楚；出了問題再臨時問、臨時改政策。同一件事情，每天可以有不同版本，主管之間也沒有統一方案與說法，整天像在玩鬼打牆。👻

薪資也要特別注意：底薪＋伙食＋職位津貼加起來，最後可能還不到當初談好的數字。至於員工訓練？基本上靠自己通靈。沒有完整的訓練、交接或帶人制度，不知道該怎麼做時自己摸索，做錯又被問「為什麼不會？」、「為什麼不問？」😵‍💫

人力配置也相當精簡，一有人請假就容易缺人，工作安排常常混亂。更妙的是，詢問有沒有 SOP、文件或電子資料可以參考，得到的答案卻是「沒有，那叫經驗，做久就會了」。

總結：說唱藝術佳，可以把白的說成黑的；見人說鬼話，每天政策都能不一樣。至於下午茶？一顆麵包。🥐