1. 基本上不用加班

2. 有免費的零食

3. 有膠囊咖啡機(但咖啡球要$)

4. 有福委會，一年有幾次員工聚餐

1. 交通：上下班時間內湖非常塞，搭公車還會擠不上車，路上也塞到爆，下雨天就更慘了

2. 制度：遲到有緩衝時間(幾分鐘)，但一個月有次數限制，超過就是請假很嚴格。其他休假都依照勞基法

3. 薪資：很奇妙的是每個月依照上班天數給薪，所以你每個月拿到的薪水都不一樣，薪資結構有一個全勤獎金(含在你談好的薪水中，其實不算獎金)，如果當月請事假就扣掉。

4. 如果是在研發部門，評論就像其他說的一樣，混亂、沒有明確目標。並且有一位德國人(不會說中文)是某大主管的老公，因此話語權就跟主管一樣，並且自視甚高。

5. 每年調薪1000，但不會大幅調薪，所以一開始薪水要談高，不然就要跟大主管討論調薪，否則不太會變了。

公司整體而言普遍都是老員工，後面進去的年輕人或是新人都待不久。