公司建築氣派 工作環境跟外商差不多 沒了

中餐 中式就便當菜 很油 西餐 要150 好貴

重點，外皮 非常台骨

二樓的兩方人馬合作方式有問題

一方走了一群人 很混亂 問什麼資訊都不知道

另一方過度重視效率跟產出 不徹底改善流程 也沒習慣留會議紀錄 愛抱怨自己的事情多

新人過來 被放生機率大 標準作業流程文件寫了一堆 直接丟給新人看 連簡單介紹都免了 與專案及客戶相關的文件要嘛少或沒有 要嘛放得很散亂 承辦人交接也沒安排好順序教導 想到什麼就教...

小主管愛說有講過 不然就是你怎麼沒先問過我 很可能被質疑不主動

大主管愛給時程壓力跟訂高KPI，做出來的決定會與公司政策牴觸，自相矛盾

看到外國(白人)同事才會嘻嘻哈哈，基本上對台灣同事都冷冷的

結論 這是個不可思議的地方 表面工夫做足 但內部不管是管理方式跟流程都堪稱紊亂 比不少台商還糟 這真的是醫療器材跨國企業嗎?