若是要求準時下班、有穩定的生活，可以來。但是記得把薪資談高一點，因為該部門不會讓你賺錢，頂多不會讓你餓死。

不用想說在該部門做多好，會被賞識。

只要讓自己可以準時下班就好。

如果你面試部門做消費性電子，除非真的找不到工作，不然不建議在此浪費時間。

在薪資方面，基本保14，很少領15以上。所以如果聽到有16以上，那聽聽就好。

每年主管打KPI只是參考而已。最後的獎金和調薪部分，完全看副處喜不喜歡你。不喜歡你，即使你做得再好，調薪和獎金永遠只是在中庸或是後面數來的。

另外為了要on schedule, issue很常發生到下一個build還繼續發生。

若是面試RF, 某位長官每天把自己說得很厲害，技術根本只懂皮毛,

每次都說自己多辛苦,實際很會推卸責任

每次都說自己有在海邊和道士十幾年的工作經驗，其實和他共事過的人都知道他技術完全不行。