應該就是最基礎的勞基法會遵守，畢竟是「傳統大型教科書出版社」大公司，辦公室很有設計感，整體營造出舒適辦公環境氛圍。

如優點所說，實際上是金玉其外、敗絮其中。

有著「翰林」這個有文化淵源的抬頭，但因為也是大公司，正所謂樹大必有枯枝、人多必有白癡，有些不適合的職位就是有問題的人佔著，沒有能力整天上班就是能混就混，所以流動率真的很高，因為有能力的都有警覺這是個氛圍奇怪的有毒環境。理論上還是注重能不能在學校能有市佔率，但是教材品質很令人擔憂，尤其數位化產品又要廣泛運用AI，但AI目前品質很不穩定，但又要馬上爭取到學校的名額，導致產品是趕鴨子上架，每天工作看到品質不佳的教材都替下一代感到擔憂，但目前生態就是這樣……

如果是有心為了下一代教育而努力奮鬥的人，要多謹慎考慮這間，你會因為設備問題多系統常出包，還有主管很會用話語情緒勒索，在這個外表看起來舒適的辦公環境，做的人其實蠻不開心的，你可以選擇磨履歷，但是別做只為推教材而做出缺乏品質的東西，你是會影響到下一代的思想。