這家公司名聲差，會被甲方針對霸凌，

外包進來就像二等公民，

難怪一直想找理由轉型洗白。

HR Lynn最擅長裝傻，遇到問題永遠一句不知道，

重要資訊永遠鬼打牆。管理階層只想抓住權力，

卻不給該有的權限；不會告訴你整個計畫的架構，只會從細節開始叫你做，

所有事情都急得像昨天就該完成。出了錯，第一時間只會怪員工，

把你當足球踼走，完全不檢討自己督導不周；

主管更不會安排工作時程，沒有計劃、沒有優先順序，只靠臨時起意和情緒管理公司。