1.中低層主管人都很好

2.容錯率高，適合新人學東西，但是大家教的不一樣，誰是正確的要自己判斷

3.外點會比較自由

1.福利金是發放集團旗下超商的點數，但是超商數量很少，定價又比外面貴很多，外點人員很難使用

2.每天寫日報，但是主管還是會來問你在做什麼，不是很理解寫了要幹嘛

3.沒有統一SOP每個主管都不一樣

4.三節常常發冷凍即期品，會造成很多人麻煩

5.職務內容包山包海，會強迫女性職員做額外的文書作業