Teams 線上面試

• 面試地點： Teams 線上面試

• 面試內容： 官網基本資料填寫、性向測驗、多益測驗（聽/讀/說）

詳細面試過程

1. 前置準備：

面試前需先於光寶官網完成基本資料登錄，並在線上完成性向測驗與多益英文測驗（包含聽力、閱讀及口說）。

2. 遠端面試（Teams）：

採視訊面試，流程非常準時，時間到即可上線開始。由兩位單位主管共同面試，互動過程專業且節奏明確。

3. 面試核心問題：

主管提問較為制式，主要針對過往經歷與職務匹配度進行確認：

• 離職動機： 詢問轉換工作的具體原因。

• 職能匹配： 盤點目前工作內容與該職缺的關聯性。

• 公司了解度： 確認求職者是否清楚光寶的產業地位與業務範圍。

4. 職務細節說明（重點分享）：

在提問環節中，主管對於工作內容與工時有坦率的說明：

• 工作性質： 該職位工作內容較偏向行政與下單流程，相對較少涉及複雜的議價談判。

• 加班狀況： 主管直言每日平均加班至晚上 8-9 點是常態。

• 結果通知： 面試後大約 7 天內會告知結果。

面試建議與心得

• 優點： 招募流程數位化且準時，對於在職中或遠離高雄的求職者來說，大幅節省了交通與等待的時間成本。

• 工時考量： 該單位的加班頻率較高，若求職者有家庭照顧需求或重視生活平衡，建議在面試中充分評估對工時的接受度。

• 薪資結構： 建議面試者務必在面談中詢問清楚薪資結構（如：底薪、津貼、加班費計算方式等），確保符合個人預期。