畢業新鮮人磨練經驗吧，因為薪水開很低，只能先騙騙職場新鮮人

6、19樓隔壁2樓都是同個中心的，因為滿多是勞動部政府專案所以裡面職場文化也很守舊傳統，上面主管都老屁股、蹲久了腳麻沒什麼實力的人

掛A專案的頭銜，實際上做B、C、D專案的一堆事情，平日加班加不完，加班文化盛行，還要時不時臨時支援周末活動，只能換補休不能換加班費，拒絕後還說年底會有考績會檢討這些"不能配合周末加班的人員" 。笑死，薪水多少?還要配合周末強制加班，加你老母，破工作誰愛誰去做

平日用掉這些加班後換來的補休還會被酸:好好喔 都有時間休。

廢話== 補休、加班不就用在平日嗎? 是要違反勞基法是不是???

因為傳統守舊，在其他樓層看到"其他樓層主管"要叫，拜託我哪知道你是誰??? 你高升主管有請我喝飲料嗎?不然我幹嘛認識你????

很多這種老人陋習，以為自己當官喔 ==

有其他主管因為一人當兩人用，壓力過大，會在上班時間碎念: 好想從這裡跳下去喔，死了就不用做事。這種很負面、求關注的話，整個辦公室都很壓抑，要跳就跳，一直碎念幹嘛=..=

上下班時間電梯難等、錢少事爆炸多、不尊重人、加班文化盛行、主管有躁鬱症