暫無

在這間公司做了半年多 壓力真的大到有點喘不過氣 當初面試不加班 不帶工作回家 但實際上周末和深夜的訊息從沒斷過 如果不想收訊息就要自己付錢辦公務機 門號跟空機都要自己處理 客戶群組如果沒回 週一就會被業務端壓力測試

部門裡完全沒有完整的培訓制度或更新的 SOP 剛進來時主管說有事都可以問他 一開始很好 但後來才發現只要多問幾次 對方的耐心就消失了 甚至在會議上會突然發飆大小聲 常讓人摸不著頭緒 感覺大家只能戰戰兢兢地看臉色 主管總是一副「這有什麼好聽不懂」的樣子 我轉向同事求助 大家給的答案也沒個準則 最後只能硬著頭皮做 結果就是怎麼做都被罵

很多時候我明明是照著主管給的資料去參考 最後卻被反過來指責是在亂做 標準反覆到讓人無所適從 而且主管對於規則似乎有兩套標準 要求下屬的事情 換成自己的客戶就能為了省事隨便通融 甚至私下插隊 只要自己有達標就會盯大家沒達標

調薪制度非常不透明 聽同事說部門沒有固定調薪 主管通常會以一年後有獎金為由 所謂的一年後獎金 算下來每個月也才幾百塊 還不一定有

幾個月下來覺得這主管好像不會幫底下組員爭取應該有的福利

更別說那種「出國要送禮」的職場潛規則 主管自己出國卻避而不談 這種文化好難適應

這職位每天要應付這些情緒化的管理 還要跟著主管去承接其他部門額外的工作 真的覺得自己的心力被消磨得很不值得

那些待很久的到底怎麼在這種環境活下來？感覺我待越久之後就更被他嫌棄貶低 就趕緊跑了

不指名說誰…懂的人就董…呵呵

只能說進來做網站相關職位的人要忍辱負重www