修身養性

這份工作一開始，主管態度友善、說話客氣，讓人以為只要努力就能被看見。我也確實認真對待這份工作，願意把流程理順、把責任顧好。

但隨著時間拉長，態度開始轉變。原本的肯定，慢慢變成否定；原本的溝通，變成刁難。你說過的話、做過的事，會被一點一點抹掉，最後被形容得一文不值。

公司表面光鮮亮麗，私底下卻把員工當成理所當然的勞動力。免費加班是常態，假日支援被視為義務，就算提出加班費，也會被直接拒絕，彷彿多做是應該的。

更大的問題在制度。倉庫為開放空間，多人可自由進出，物品流向沒有完整紀錄，卻要求單一員工承擔所有結果。一旦出現問題，制度不會被檢討，流程不會被修正，只會不斷被問：「你是不是不適任？」「要不要自己想清楚？」

最後甚至被要求自行吸收金錢損失。在責任無法釐清、管理漏洞明顯的情況下，風險被完全轉嫁到個人身上。

我選擇離開。不是因為做不好，而是這樣的環境，只適合「錢夠多、能賠、也願意無條件付出」的人留下來。

給未來求職者的建議：面試時一定要問清楚制度、責任歸屬與加班規範。否則你付出的，可能不只是時間，還包含尊嚴與金錢。