越沒有責任心的越閒！反正公司也不會管

工作量爆炸

擔任維修部助理每天面對堆積如山的工作，業務量持續增加但人力卻從不補充，反而沒用的維修業務補一堆。即便被要求準時下班，任務卻永遠做不完，員工常陷入「做不完還要被追問完工時間」的惡性循環。

加班費程序繁瑣

雖然公司允許申請加班費，但審核流程極其複雜，員工形容「可以申請沒錯但是程序複雜」，實際領取難度高，等於名存實亡。這種政策看似體貼，實則增加行政負擔，讓助理更無力應對本職工作。

管理矛盾重重

長官一方面囑咐準時下班，一方面對未完成工作嚴格追責，形成雙重標準。這種管理風格不僅無法解決問題，還放大員工壓力，維修部助理常被夾在中間左右為難，長期下來極易心理創傷。

總之，這家公司維修部助理職位工作環境惡劣、不建議投遞履歷。建議尋找人力充足、管理合理的空調服務企業，避免浪費時間與心力。