主管其實人都還不錯啦,公司違反勞基法也不是他們的錯,希望討厭公司的人不要跟著討厭他們.

長期違反勞基法的累犯,已經被很多員工檢舉很多次了,也被政府公告很多次了，許雅玲總經理還是死性不改,所以現在還是一堆違反勞基法的規定喔

還在找工作的最好不要進來,因為在餐飲界的名聲已經臭掉了,所以找不到好人才.被騙進來的人,發現不對,也很快就會離職了.所以流動率很高,在這裡工作只會很累.

很多員工都有在蒐證,所以以後還是會被更多人檢舉.有人連主管都打算檢舉,所以主管再不離職遲早會吃官司,到時候公司會更亂.

違法公告都在下面,都查得到,公告的就有四條了,實際上違法的更多

https://www.labor.taichung.gov.tw/3189478/post

https://www.labor.taichung.gov.tw/1229068/1352787/?q=%E5%B0%8F%E6%98%A5

府授勞動字第114037938號．勞動基準法第22條第2項．未全額給付工資

府授勞動字第1090071187號．勞動基準法第24條．未依法給付勞工延長工時工資

府授勞動字第1090071187號．勞動基準法第38條第4項．未依法給予勞工應休未休特別休假工資

府授勞動字第1090071187號．勞動基準法第39條．未依法給付勞工國定假日出勤加倍工資