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被調查的公司有多精彩

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有些時候,人生就像這樣的優惠,不先下手,連位置都沒有。

最近有空閒的時間就要趕快安排準備的事情!而我的生活重心跟目標,都會隨著這場首爾之旅大大改變。

🧾 三大民生必需品:

音樂 🎵、咖啡 ☕、旅行 ✈️

快樂這件事,終究只能自己給自己。

Happy New Year 🎆

一日調查行程,本月無休

🌙 Friday * Sunday Night

17:15–20:00 Bonding Social ✨

20:10–20:40 PA Briefing by Vivian 📋

21:00–22:30 PA Alignment Session 🔗

📍 at 某個再相見的地方

缺點

對外高喊著要用前沿人工智慧顛覆世界,乍看之下像是走在科技浪尖的 AI 新創。實際上,所謂的 AI 不過是門面裝飾,真正撐起日常運作的,是一批批被外包進來的勞動者,只為勉強補齊人力缺口。這樣的戲碼一演再演,問題從未真正消失。

大家心裡都有數,這場會議終究會和過去一樣,沒有結論、沒有改變。我低頭看了看手腕上的錶,暗自盤算,這種假象還能撐到什麼時候。

🍩 人資 Lynn 對公司大小事的熱情總是異常高漲,彷彿自己是全方位 service Leader。一旦問題真正浮上檯面,她卻總是巧妙地抽身。最經典的,莫過於員工申請高鐵票或交通費時,表單永遠在「流程中」,補件一次又一次,最後不是石沉大海,就是被一句「再確認看看」帶過。承諾說得甜,像剛發的甜甜圈🍩,實際咬下去卻是空的,責任最後仍落回員工自己身上。

🍩 徐✠龍 說話永遠只說一半,留下大片空白讓人自行補完。他在會議中發言時,總會停在最關鍵的轉折點,語氣還帶著神秘,像在暗示什麼宏大藍圖,卻從不延續。最後只冷冷丟下一句「我只看 Performances」,讓人哭笑不得,只能在原地乾等。

🍩jack 是公司對外的萬事通,面對客戶圓滑周到、滴水不漏;但一轉身面對內部團隊,語氣就像切換了模式。問題一個接一個拋出,邏輯嚴密,卻從不附帶任何解法,只留下大家在討論的漩渦裡原地打轉,連肢體語言都寫滿疲憊。

🍩 james 在會議中總是全神貫注盯著白板,筆不停地寫,提出的卻是一連串幾乎無法落地的疑問。她似乎對「怎麼解決」沒有太多興趣,那些被寫下的議題,更像是耗損時間的拼圖遊戲,一塊比一塊多。

🍩 李✠毓 的桌面彷彿一座價值觀展示台,隨時提醒你「不符合主流的意見沒有市場」。你的建議在他眼中,就像吃完地瓜後放出的那口氣,一閃即逝。

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