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(1) 人資「表面」上很有禮貌。
(2) 有提供 3 萬元筆電購買補助,但不是一次給完,而是分 2.5 年發放,原則上每月發放 1,000 元
(1) 被派駐到其他公司長期駐點,但你必須自備筆電(他們不會提供工作用電腦)
(2) 會直接把你的期望薪資砍掉 5,000 元,砍到幾乎與原始薪資一樣,再問「這樣可以接受嗎?」
(3) 若你婉拒 HR 安排的邀約,她似乎會用讓求職者感到恐懼的方式回應,以下來函照登:
「這邊也要先提醒您一下,OOOO他們內部自己會登記取消面試機會的求職者名單,未來可能影響您與他們的面試機會,這邊先跟您告知一聲,謝謝」
是不是表面上很有禮貌,但實際上讓人很不舒服呢:)