即使你下班，也不能放心去玩，晚上也不能放心睡覺， 因為問題回報數量壓死你。到了你才會知道 他會說得很好聽，你可以輪班，但要隨時 on call

昨天早上台北例會後去看了一場公司安排的簡報《敏捷開發其實很輕鬆》，還有去欣葉吃下午茶，名義上是員工關懷，實際上是安撫情緒，大家表面玩得很開心。

晚上要睡覺的時候，長官A在突然在群組問我：「為什麼要加班？為什麼不能隨時 on call？」

竟然就一邊問一邊開始情緒輸出。

小員工皮蛋：「不一定每個系統都能 24 小時待命啊，也不一定每個人都該犧牲生活啊。怎麼了？」

長官A：「那如果上面問我怎麼辦？」

小員工皮蛋：「你就說 no no，現在人力不足、PHP 系統老舊。然後 HR不是會擋嗎？」

長官A：「那如果 HR裝死怎麼辦？」

我開始覺得他對這份工作的未來，有一種很害怕、但又說不出口的想像。

長官A說：「你覺得這種工作型態很可怕嗎？誰跟你這樣說的？」

後來小員工皮蛋說，專案裡有一個前輩，前輩A 跟前輩B ，他們都說這行就是這樣，不能抱怨、不能拒絕，不然就待不下去。

沒想到這樣的話，也會被當成職場真理。

不過這種外來的影響，以後也只會越來越多吧。

只好轉移話題了，「你不要害怕啊，你以後技術會比我還要成熟，以後要換你來保護系統耶！」

小員工皮蛋：「我以後會比主管還懂工程！」