新願文創事業有限公司 的職場評論與討論

面試過程於公司辦公室進行，老闆親自面試，持續約30-45分鐘。

面試流程

• 初步詢問：老闆談話較散漫，無明確結構，常跳躍話題，難以掌握重點，大多在稱讚自己公司。

• 職務說明：強調公司優點如佈置藝術展覽、接觸藝術家與企業老闆，但職位要求全面，包括布展、設計、執行統籌、會計與費用計算等多項技能。

• 問題討論：詢問個人作品與經驗，無標準流程，現場即評估，非常看她心情。

• 結尾：未明確說明後續步驟，直接告知是否錄取。

• 長期高薪低報，薪資申報不符實際支付金額。

• 福利變動直接發單子要求簽名，未事先告知或說明想變就變。

• 公司無加薪及升遷制度，員工發展機會受限。

• 管理層決策頻繁變動，造成員工之間溝通不足，常導致專案重工與團隊士氣低落。

• 勞動契約執行不透明，口頭承諾未落實書面。

• 強制加班以補休方式替代，增加員工壓力。

• 老闆情緒控管不穩，影響工作氛圍與溝通效率。