扣錢效率高，離職手續快

員工當奴隸，客戶當上帝

騙你到門市，騙你買機器

公司賺飽飽，員工扣好好

公司說的算，大過隨便算

老牌公司穩，黑箱水很深

薪資開很高，客訴扣款高

主管講道理，都是些歪理

歡迎挑戰

客服技師就是公司的衛生紙，件多的時候瘋狂徵人，用高薪騙人進來，等到件少的時候，用扣錢威脅員工，想辦法讓技師離職，做得比較好的才有辦法拿到非自願離職書，不然公司就用各種理由讓你自願離職，扣款阿、料庫未清阿，用各種理由讓你離職，讓你拿不到錢，主管只會說是公司政策，還有進去學拆裝的機器是C廠牌的機器，結果實際跑件是裝千山的機器，說看學長怎麼裝，不會就打電話問？這就是客服技師的教育訓練，等到千山跑件跑一陣子了，就叫你去裝C廠牌的機器，早就忘光光了...還要技師自己負責客人的問題，只要產生客訴就是扣錢，裝不好也扣錢，教育訓練那麼差...要怎麼裝的好，公司的態度就是想辦法用高薪騙人進來，讓你大概輕鬆一個月，之後就開始裝機，結果甚麼都不會，裝機都要打電話問學長，結果學長也都才來幾個月...不願意培養專業的技師，又想要提供完善的服務，就像想要馬兒好又要馬兒不吃草，難怪負評那麼多，喔公司會要求客服技師去客人家請客人評五星好評，沒有評就是記過就是扣錢，不然就是說不配合公司政策要你滾，還會想盡辦法要客戶撤負評，然後賠錢給客人，賠的錢都是蔻技師和內勤人員的。

再來講講銷售副店，要做好這職務很簡單，就是騙!!!想盡辦法騙客人買多一點，或是買高價一點的機器，不會騙的話可能領的比客服技師還要少，然後全台有一個王主管，以自我為中心，說自己以前賣車怎樣怎樣，現在月領十幾萬...然後碰到部屬有問題，隨便解決，照著自己的想法解決，完全不顧慮員工的感受，內勤每天工作9.5小時，說中間有一小時吃飯時間，但是其實根本沒辦法好好休息，主管只會說公司有給你一小時，你們自己沒有休不要怪公司喔，然後總公司也有一個叫米的人天天在找麻煩，找技師麻煩找內勤麻煩，說好聽點叫稽核，但是毫無邏輯可言，但是他會說你沒邏輯，不會承認自己有問題，反正我在工作的期間，有兩個店長直接不交接，就離職，我還要幫忙處理善後，為什麼兩個店長都直接離職呢？因為公司就是在搞人心態，反正你要滾就滾，他錢想扣就扣，用各種方式說你做不好等等之類的，但是公司根本沒有教你怎麼做，事後才會指責你說怎麼都沒問，其實有問但是不是問你...因為沒問也根本不會做啊，只是問了一個比較資深的人，然後各部門對立超嚴重，反正扣你錢我就賺錢，店長業績不好銷售副店業績好就扣店長錢給銷售副店，然後你很努力很認真的工作，公司也不會感激你，只會覺得這是你應該做的，然後只要有一點做不好就扣錢，真的是一間超可悲的公司，很注重情緒價值的人真的要三思，不然你會被搞得體無完膚，被壓榨的一滴點都不剩，最後祝所有求職者都能避開爛公司。