你以為是發展生涯的好地方，真實是被辭退得很突然，似乎是常態

李✠毓是個急性子，總是要求大家立即動手術般地解決問題，哪怕是根本不可能在那麼短時間內完成。每次開會都說「這麼簡單的東西都做不好，是不是活該被炒？」，甚至對自己不滿的員工會直接發火，根本沒有任何情緒管理。jack總是以為自己是公司中不可或缺的人物，但她卻是那種閒話家常的會議專家，總是喜歡在工作時間聊些無關緊要的事，像是自己的家庭八卦，或者每次提到「春酒」，她都會興奮地說公司裡的同事就像是聚會的朋友，但卻留下爛攤子給同事。徐✠龍則每天說工作的壓力常常覺得胸口不适，找理由把目標改來改去，這讓整體團隊的效率大打折扣。james做事根本不專心，經常忙於處理一些無關緊要的瑣事，甚至在辦公室裡拼命地玩手機，這導致了我們的專案進度一拖再拖，最後大家只好以加班來彌補。HR Lynn 的處事態度也是一團糟，總是說「耶穌會保佑你們」，但實際上根本沒辦法給員工提供有效的支持。每年到了年底，大家才會知道春酒背後的真正意圖，其實就是在拖延，避免員工流失。明明知道有些人已經打算辭職，但公司卻不讓大家提前領到應得的福利，要等到跨年後才能拿到，甚至有傳言如果在這之前離職，就什麼都拿不到。PHP駐點處到處電力供應不足，內部管理亂七八糟，還時常聽到有同事偷偷抱怨這樣的環境根本就像個玉米餅工廠，外面看起來不錯，裡面卻一塌糊塗，整體的工作氛圍和文化讓人根本無法專心做事。