先說背景，我原本其實沒有打算特別記這間公司，但回想面試過程，加上後來看到一些新聞事件，覺得還是可以提供給大家參考。

新聞回顧區: https://geneonline.news/媽媽餵-事件全紀錄：從母乳宣導到品牌危機的七十/

https://dailyview.tw/popular/detail/32451

當時是女人資來面談，面試過程詢問：

・星座、血型

・什麼時候打算生小孩

・先生做什麼工作十分關心未來員工

面試結束後，對方還特地再打電話來，要我保證不會申請育嬰留停。

感覺: 制度請自行摸索，自由發揮空間較大 (但最終所有事情決定權都在一人身上)

公司開了20年，「等你來一起建福利制度」，但實際上就是幾乎沒有福利，喜歡人進去當奴工

工作量感覺偏重，彈性很低

後來有注意到公司因為前陣子炎上事件，可能招不到人，把總公司職缺掛在產後護理之家名下去吸求職者

再看看勞動部違反法令相關法則(詳情: 勞動部違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統)

相關產品被開罰 (詳情請查閱: 食藥署違規查詢) 整間公司都充滿疑問

只是這裡給大家一個參考，面試時記得多問、多確認。

最後我有錄取，offer的薪資比市場行情低，也不符合我自身學經歷！收到offer時真的覺得這間公司沒在尊重求職者，只想著要先把人騙進去，請我盡快提早報到來交接。

如果你看完以上資訊後，還是抱持「不然去試試看」的想法，真的真心祝福你，希望你遇到的狀況比我好🙂