🌟🌟對於台北的員工而言，這裡是每週日加班晚上的好去處，八小時的鍛鍊，以及一週七天的自我練習加班。不僅是在迷宮中徘徊的好地。而這場混亂背後的一切，都是這些核心成員所造成的。他們不僅無視員工的基本需求，還以自己的權力為杖，完全無視公司本應有的文化與秩序。無論如何努力，都無法逃脫這場看似美好，卻充滿深深黑暗的公司生活。

在這家公司，氛圍就像一場荒謬的真人實境秀，裡面有許多看似平凡卻極其龌龊的行為。每一個都像是權力遊戲中的棋子，擺弄著員工們的生活與未來。這家公司以外派為主要運作模式，很多公司只能用日文溝通，Lynn招聘員工時，經常要求他們能說日文，但又總有些奇怪的例外。某些菜鳥甚至只懂得60%的日文就被硬塞進來，雖然他們一開始完全不知所措，每天都在猜謎卻還是被迫留下來，成為這場無休止勞動戰爭的炮灰。 還有印度公司，下次再講。

徐✠龍和李✠毓，是這場鬥爭背後的推手，幾乎無視法律，讓每位員工的命運如同一張隨意亂丟的貼紙。新人派遣員工到來時，幾乎沒有適應期或者指導，根本不會有人幫忙融入公司，反而是被老鳥全都不知道就隨便丟工作，不知情地被推進到加班到凌晨四點的地獄，那天還是他的生日，生日快樂📣📣📣📣。這樣的環境讓許多人感到深深的無奈，甚至有些人在短短幾個星期內就毅然離開了公司，根本無法承受這種不合理的工作壓力。

員工間的爭鬥不僅僅是日常，加班的酷刑也使得大家情緒不穩定。一位曾經的組長就是這樣被公然霸凌。原本他在公司裡有著一定的權威和背景，但卻被徐✠龍給打壓，降職後還被調往桃園，年近50的他，面對如此不公平的對待，最後只能選擇離職。這樣的故事層出不窮，讓人不禁感嘆，這家公司根本就是一場無止境的足球比賽，永遠都是有背景的人先進場，派遣員工則成為了替罪羊，在哈囉。

更離譜的是，很多派遣員工根本連應有的權益都得不到保障。加班到深夜還是無工資的情況時有發生，這樣的行為已經遠遠超出了法律和道德的邊界。jack像是無所不能的怪物，對待菜鳥員工總是充滿冷酷與無情，尤其是當他們覺得自己能夠在權力上有所保障時。這些老鳥經常將所有脏活亂事丟給派遣員工，無論員工的能力如何，他們只看自己的權威和舒適感，完全不考慮後果。

甚至有些員工，像是某位負責人的那樣，時常被忽視，對公司的承諾和對待始終如一的冷漠。他們的生日常常被視為一個普通的日子，沒有絲毫的慶祝和問候。而當然，也有員工因為身心疲憊而提出改善，james卻總是以下次合作來敷衍，似乎覺得員工的離開無關痛癢。對於這種公司文化，很多人只能感到無語，深感職場如同一場無謂的戰爭，無論是你是裡面的保鈴球還是被賣掉的豆漿，都像是被丟進這場無止境混亂中的小道具，只能回答是、是、就是這樣，但無力改變任何事情。