發布日期(UTC) 2025-08-26
本文由使用者投稿,反映投稿者的個人經驗或意見。發布日期不代表任職或面試日期。
無
公司違反勞基法
勞健保低報
要求無償加班
不給半年三天特休 還以”如果你要公司遵守勞基法,那勞基法是不是沒有規定我特休一定要給?”來威脅你
人資還會建議你離職後檢舉公司
“反正勞動局來罰也是罰個兩萬,該罰的給一給他們也就不會追究了”
這是他所謂的”該給的一定會給”