無

公司違反勞基法

勞健保低報

要求無償加班

不給半年三天特休 還以”如果你要公司遵守勞基法，那勞基法是不是沒有規定我特休一定要給？”來威脅你

人資還會建議你離職後檢舉公司

“反正勞動局來罰也是罰個兩萬，該罰的給一給他們也就不會追究了”

這是他所謂的”該給的一定會給”