華貿電機股份有限公司 的職場評論與討論

毫無可言

⚠️ 公司內部實況揭露｜給還在考慮投履歷的你

這家公司外表低調，內部卻是問題叢生、制度崩壞。別被表面穩定給騙了，以下是內部實情，血淋淋擺在這裡，請自己判斷值不值得把時間浪費在這裡。

▍薪資亂象：資深員工淪為廉價教官

有員工在職三年多，月薪只有 38,000，結果得一個人訓練一大票新進採購，這些人起薪不是 43K、45K 就是 52、53K，有些甚至連採購是什麼都不懂，照樣能空降主管，爽爽領 65K。

最誇張的是，高層還覺得「教是應該的」。曾經有主管幫這名老員工爭取微薄的 2,000 加薪都被總經理打槍。老員工的經驗不值錢，新人高薪靠關係，這是常態。

▍升遷制度？笑話一則

公司表面說每年 7 月會根據考核調薪，事實是：誰拍馬屁拍得響，誰就有加薪；誰沒背景，就等著被冷處理。

有人提離職，公司急著慰留，口頭說會比照外面公司薪資加薪 ，結果拖了三個月後才調整，並且與當初承諾金額還低。口頭承諾根本不算數，公司講的話能信才有鬼。

▍業務貢獻大？照樣一毛獎金都沒有

有員工三年來做了滿滿的業務營收，幾乎左右手，結果三年連一塊業務獎金都沒領過。

每次問，就一句：「等年終」、「等考核」、「再看看」。看到這裡你還覺得這間公司會尊重你的付出嗎？

▍資深員工只是待宰羔羊，空降永遠比較香

這公司沒在培養人，喜歡外面挖人空降當主管，裡面的人當工具人用完就丟。

前廠長做了六七年，責任制操到半夜，最後說資遣就資遣，總經理還講出：「你這麼有錢，少拿點資遣費沒差吧？」這種話講得出來，公司人性在哪？

🧨 結語：這裡不是職場，是溫水煮青蛙

制度只是掛在牆上的裝飾品，承諾只是拖時間的手段，升遷只是夢話，這家公司不缺人，它缺的是良心。

除非你願意當便宜的勞力＋情緒垃圾桶，否則請把履歷往別的地方送。這裡不值得。

如果你想要的是一間能認同你、重視你、幫你規劃未來的公司，這裡絕對不會是答案。

看完還想投的，只能祝你「保重」。