很多工作都要砍掉重做，原本急得要死又變到不急先放著

李✠毓：認為自己才是唯一的標準，任何事情只有他教的才是正確的，完全不容許他人的意見。為了凸顯自己的地位，經常貶低他人，但實際上只是為了顯示自己能掌控一切。對應到主管相同的事情時，他卻立刻變得且順從且好客，態度完全不同，讓人不禁質疑他的真誠，不是出於真心的分享和指導。

jack：

無論工作多忙，總是擺出一副不耐煩的樣子，心情不好時語氣極差，對待同事毫不客氣。每當面對需要審核的工作，他們總是將責任推給別人，自己卻只會站在旁邊指手畫腳，無論如何都要顯示自己的權威。尤其在上級面前，還時不時進行有動作教學，誇大自己對知識的掌握，實際上卻未對團隊有實質幫助。

徐✠龍同事：

欲挑戰自己的脾氣，可以見見情緒管理極差的徐，時常以主管喜歡這樣為理由指導大家，但最終往往錯誤百出，完全猜錯主管的心意。她在指導時貶低其他同事，讓人感覺十分不公平。工作中，總是會利用自己的權威壓榨下屬，甚至要求做一些不合規的事，如改動財務資料，只為了達到自己的目的。這種行為不僅缺乏基本的職業道德。最可怕的是，她還會把不相關的私人事務，比如幫自己家小孩設計海報，強加給其他人，完全不顧及職場與私人生活的邊界。

james：

行為堪稱搗亂，工作內容完全取決於心情，若是他們情緒不佳，整個項目就會被推翻，計劃進度也經常被打亂。這種無序的環境讓團隊毫無信心，也讓工作變得極其艱難。每當有工作需要配合時，並用這是給你的機會it's now or never來威脅他人，但一旦事情失敗，便將責任推給其他人。他們時常會提出重複性問題。