進來後發現,設計,專案,工程之間的協作還在摸索階段,流程不夠清晰,但主管已經開始主導改變,聽取各部門建,慢慢有了調整的方向.如果這些願意嘗試改變的人能留下來.公司未來可能會進入新的節奏

目前公司很多事情還是舊案重工,協作上的磨合期比較長.有時候感覺自己像是在補救過去的問題,雖然進步緩慢,但這也是個挑戰