面試倒是沒有什麼問題

線X部組長

男組長超級像女人，很愛唸、有時候也會有情緒化，一張臭臉，他這個部門留不住員工，一直換人。跟同事之間，沒有什麼聊天，除了處理工作，私下幾乎沒有跟人聊天。基本一個人獨來獨往。超級一板一眼。受不了。

我跟新同事一起工作時，產能太少。

我是告訴新人，你慢慢來，順順的做，我希望他能做好，再來要求自己的數量，組長他就去看監視器，查我們聊天的內容，新同事因為組長唸她，她就很生氣，一直說組長很討厭，超級會唸，新同事也是問關於組長在公司的情況。講一句真格的話，就是真的沒有人緣。

因為有第一次產能少的問題，我在第一站工作時，我就自己記數量，果然當天的產能數量是超過標準的產量。也能保護我自己。

後來又在下一次做同樣的工作時，新同事在第一站工作，又沒達到產能的標準，我是第二站，（第一站是控制產能的數量。）

這時候組長一次唸我們，他又不是不知道怎麼回事，我就跟組長說，我上次有記數量，產能有達到。後來他隔天有跟新同事說，請他自己要改進。

又再下次做同樣的工作.遇到新同事第一站時，組長就說無理要求，不管怎麼數量就是要達標。

工作的內容，我感覺很oK,只能說我運氣不好，遇上這個組長，隨啦！

一天上2或3-4次廁所（上班的時間），被唸，然後他不爽，在工作中，一直盯我。曾經有跟組長說過，因為身體的關係，要多喝水，所以也就會上廁所。

我感覺他是我的組長，而我也告訴他了，他沒當自己的組員說話，反而還這樣，我覺得是個沒有溫度的人。這是我第一次遇到這樣的主管。

最後一次我肚子痛去廁所，他去線上看我二次，他去調監視器看我出入的時間。回來就跑來質問我上廁所的時間，為了上廁所的事，我很緊張，去置物櫃拿手機，為了看自己上廁所計時自己的時間，上完廁所手機放回置物櫃，就趕快回線上去工作。肚子痛上了10分鐘。

走路來回要花上5分鐘左右，工作位置有些遠。

因為上廁所的事，造成我自己很緊張有壓力，常常憋尿，導致腳出現嚴重的水腫。最後被組長逼得我提出離職。

我有跟副理說這個情形，雖然副理允許我提出關於健康證明，我說不用了，我不想做了，副理人也很好，告訴我，考慮清楚，不要意氣用事。

我回家想了二天，我還是無法接受這個組長，要被這樣對待，真的覺得自己很委屈。我只希望下一個工作，可以遇到好的主管。

我上個工作，要上廁所主管說要上自己去，不需要講，很人性化，即使有時候肚子餓了，吃一口小餅乾，也沒關係。

只要工作產能達標就可以了。

上班還可以戴耳機聽音樂。

後來因為訂單少，縮編、裁員。

以上的發言，完全是屬實的。