同事們算還不錯

算好相處可以溝通

進來兩三個月

部門同事從8個變成2個

加上兩層主管都坐在一起的情況下

同事與主管的人數一樣多了😂

身在軟體部門

一切都要聽大主管的指揮

在沒任何規格書與設計圖的情況下

也沒有軟體PM和設計師

大主管希望他用一句話

你就要完成所有事情

例如：「我要一個xxx功能，幾天後給我」

需求不明確的情況下只能通靈

而且時程通常都做不完

時間到了就砲轟你能力太爛

有一次提早完成

給大主管看了之後

直接被砲轟說「做這個什麼爛東西」

然後硬是要一直追加需求功能和一直改UI

弄到過他講的時間到了

就不繼續追加功能和改UI

然後再相同的繼續炮轟你的能力不足

而且常常這禮拜說要做A

下禮拜就說我們是要做B

或者說時間是下下禮拜

然後下禮拜就會問你為啥還沒做完

開始嗆你能力不足

然後跟他講說他自己講是下下禮拜

他還會嗆說他沒講過🙄

當然這個目標是輪流的

基本上一兩個禮拜會這樣搞走一個人

最近換搞我撐了快一個月

大主管發現我太會撐

直接找人資過來嗆我一堆莫須有的事情

被我嗆回去

但我想也跟那些剛來不久就都被搞走的前輩們一樣

差不多要走了😜