1.面試過程中HR表現很專業，入職的說明，活動都很清楚。

2.IT效率很高。

=====不要不信邪=====

在面試前，參考過網路評價，那時覺得大家反應偏負面，但開出不錯的薪資和職稱，就還是不信邪的入職了，拜託真的不要。

1. 加入一週後，直屬主管只忽然在一個會議中冒出來和我說了三句話，平時沒有任何的打招呼，也沒有任何簡單的單獨談話。主動找她，她也推說很忙，下週再說。

2. 才加入，團隊就一個已經簽了離職日期，一個也已經和HR提要換部門不然就要離職。所謂的團隊根本等於沒有團隊。在面試時卻當做沒事一樣，完全沒有提到。

3. 同事說主管常歇斯底里，咆哮，極度情緒化，整個樓層都聽得到。(所以如果單位是9樓，可以好好考慮)。

4. 客戶端的對應，也非常的極端。不斷的電子郵件加電話，包含在清明、元旦這種假日，也拼命的在發作，主管沒有要求一定要當日回。但實務上，同事說不當日回，就會被@。

最後在職離的時候，真的也非常謝謝這位主管。也完全沒有要問一下發生了什麼事，5分鐘，簡簡單單，還讓她唸了3分鐘的什麼抗壓性好差，台灣每家公司都是這樣的啊。

唉，只要你覺得好就好，這麼多好的同事，一個人就可以造就惡劣的職場環境。阿彌陀佛。