工作內容大致上就是，騎著公司機車或汽車，跑到各餐廳或場所進行蟑螂與老鼠的防治。
工作時間 8：30 到 17：00，中午休 1.5 小時），上下班回公司打卡，
一天大約要跑5-8家客戶，對於有防治經驗者並不困難，但由於員工流動率過快
，常常有接到爛攤子的狀況（蟑螂爆炸或鼠患嚴重），店家防治效果不佳因此後手者
可能會因為前手留下來的問題被狗幹，向上反應常常會得到你自己應該想辦法解決
或派請組長或某某會同（只是高層也是走馬看花並不會真正有心力協助解決）
夜間工作的定義是超過下午5點以後的工作，例如說下午5點出發做防治到8點算是加班
5點下班後，休息2-3小時，回到公司做10點的噴藥工作算是夜班
夜班不超過七日也是看運氣，當缺人時超過十天的大有人在。
夜間工作隔日早上必須補休，也就是隔天十二點上班即可。
目前大致是實行週休二日（當月紅字假日也休），屬於彈性工時排班
，也就是說一週讓你休兩天或三天（剛好有國定時），但不能排連續三天休假
加班計算目前是按照勞基法認定，但只計算勞保投保底薪計算，
例如你的勞保底薪是22500/240*1.33或1.66（兩小時以後）
因為一例一休和國定假日是被挪移，因此沒有什麼休假加班費可以領
排休假還是要按照手上的工作，也就是配合客戶、同事和公司運作
比如說上級可能會指示當天臨時不能休、客戶會臨時跟你改時間
、組長或同事會拜託你跟他換班，常常就是你不出勤工作就開天窗了
薪水計算上是基本底薪＋伙食費＋莫名的獎金＋加班費（如果有的話，聽說要改責任制）
再扣掉一些勞健保的自付額，因為保的低大致就是1000多
實際計算就是22500+1500+8000+1236-800=32436（試算僅供參考）
每個月錢大概就是三萬到四萬之間，少數超過四萬，有升等或接幹部才會加錢
升等、任幹部和加薪標準完全沒有制度，端看老闆心情好壞，當然表面他都會說有制度
年終獎金也是以底薪計算，乘以績效比例（這也是老闆自己評斷，0.5-1之間）
實際領到的年終就是約11250-22500（底薪22500試算），如你不滿一年再按月份比例計算
三節獎金是不一定會有的，可能只是一盒餅大家吃或現金 600-1000都有可能
員工旅遊基本是不存在的，要連休3天都不可能的工作，可能有員工旅遊嗎？
部門聚餐也是偶而才有，但吃太多老闆可能又有意見了，因此部份員工也不出席聚餐
對於這家公司我認為最可笑的是在104上寫出具有完整的教育訓練
完整的教育訓練就是應徵來公司，隨便丟給一個資深員工或將要離職的同事
教個3-5天時間，然後就讓你自己去應付客戶和防治（因為流動快，沒人接區）
然後在公司內宣稱在外告訴人家有三年經驗，三天等於三年經驗，是進了時光屋？
在我認知上病媒防治工作，看似入手入行容易，但沒有1-2年的訓練難以出師
工作內容大致上就是，騎著公司機車或汽車，跑到各餐廳或場所進行蟑螂與老鼠的防治。
工作時間 8：30 到 17：00，中午休 1.5 小時），上下班回公司打卡，
一天大約要跑5-8家客戶，對於有防治經驗者並不困難，但由於員工流動率過快
，常常有接到爛攤子的狀況（蟑螂爆炸或鼠患嚴重），店家防治效果不佳因此後手者
可能會因為前手留下來的問題被狗幹，向上反應常常會得到你自己應該想辦法解決
或派請組長或某某會同（只是高層也是走馬看花並不會真正有心力協助解決）
夜間工作的定義是超過下午5點以後的工作，例如說下午5點出發做防治到8點算是加班
5點下班後，休息2-3小時，回到公司做10點的噴藥工作算是夜班
夜班不超過七日也是看運氣，當缺人時超過十天的大有人在。
夜間工作隔日早上必須補休，也就是隔天十二點上班即可。
目前大致是實行週休二日（當月紅字假日也休），屬於彈性工時排班
，也就是說一週讓你休兩天或三天（剛好有國定時），但不能排連續三天休假
加班計算目前是按照勞基法認定，但只計算勞保投保底薪計算，
例如你的勞保底薪是22500/240*1.33或1.66（兩小時以後）
因為一例一休和國定假日是被挪移，因此沒有什麼休假加班費可以領
排休假還是要按照手上的工作，也就是配合客戶、同事和公司運作
比如說上級可能會指示當天臨時不能休、客戶會臨時跟你改時間
、組長或同事會拜託你跟他換班，常常就是你不出勤工作就開天窗了
薪水計算上是基本底薪＋伙食費＋莫名的獎金＋加班費（如果有的話，聽說要改責任制）
再扣掉一些勞健保的自付額，因為保的低大致就是1000多
實際計算就是22500+1500+8000+1236-800=32436（試算僅供參考）
每個月錢大概就是三萬到四萬之間，少數超過四萬，有升等或接幹部才會加錢
升等、任幹部和加薪標準完全沒有制度，端看老闆心情好壞，當然表面他都會說有制度
年終獎金也是以底薪計算，乘以績效比例（這也是老闆自己評斷，0.5-1之間）
實際領到的年終就是約11250-22500（底薪22500試算），如你不滿一年再按月份比例計算
三節獎金是不一定會有的，可能只是一盒餅大家吃或現金 600-1000都有可能
員工旅遊基本是不存在的，要連休3天都不可能的工作，可能有員工旅遊嗎？
部門聚餐也是偶而才有，但吃太多老闆可能又有意見了，因此部份員工也不出席聚餐
對於這家公司我認為最可笑的是在104上寫出具有完整的教育訓練
完整的教育訓練就是應徵來公司，隨便丟給一個資深員工或將要離職的同事
教個3-5天時間，然後就讓你自己去應付客戶和防治（因為流動快，沒人接區）
然後在公司內宣稱在外告訴人家有三年經驗，三天等於三年經驗，是進了時光屋？
在我認知上病媒防治工作，看似入手入行容易，但沒有1-2年的訓練難以出師