《優質工作環境》

長年虧損賣掉祖產後，花錢租下母公司投資的全新氣派大樓。

《擴展人脈關係》

新人在了解這間公司的情況後，沒多久就會離職，這些人學經歷都不錯，再不斷新人入職又離職的循環下，可建立優質的人際關係。

《良好升遷環境》

資深主管把公司搞到虧損連連後，不得縮減人力，在屬下減少主管沒得混的情況下，紛紛逃離，升遷機會大增。

《薪資優於業界行情》

內部狀況以已經傳到業界很多人耳裡，在找不到人狀況下，只能花高出二至三成的薪資請人或是母公司調派，除非你自己開的薪資過低。

《兼顧家庭工作》

沒訂單，上下班準時，但想要賺加班費，有人會在上班時間聊天，下班後才報加班開始工作。

《公司穩定》

雖然母公司是出了名的投資什麼就賠什麼，但就是面子問題，缺辦公室母公司租給你，請不到人母公司調給你，沒錢母公司注資給你，沒訂單……

《不定期活動》

看誰在辦公室罵的大聲的肺活量比賽，不爽對方把人架到貨架上的格鬥教學，甩鍋的廚藝訓練。

上櫃公司 營收 財報 重大決策都需公佈

薪資正常給付