發布日期(UTC) 2025-06-07
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制度跟領導人性格一樣說變就變,說好的方針會突然變成畫餅,甚至後來不了了之,算盤式的計算員工。
主管很會利用人,付出努力後當你沒有利用價值後,人人免洗筷,買各種保險,無論付出了多少,在她眼裡就是利用工具,提離職,公司立馬跟你說掰。
如果你目標是學習如何洗腦他人,這裡將會是速成班,滿滿話術,滿滿套路。
這裡的好評跟GOOGLE評論裡的好評差不多,會發現哪些真哪些是假。
茶葉的品質跟公司內部的素質差不多