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請問照著公司的性平友善策略,向上級提報性騷擾狀況後

竟然是被叫到小房間搓湯圓,在受害者清楚報告時間地點演示對方行為後,以先前皆無提及的工作表現檢視標準為由,開始多次關心申訴人工作表現及頻頻要求提交報告

是不是貴公司對性平的真實態度?

https://okapi.books.com.tw/activity/2020/06/issue.html#qa6

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