1. 公司正常上下班
2. 依照勞基法該給的都有給
1. 職場霸凌嚴重，尤其是行X部的主管，長期職場霸凌員工，已經被投訴多次，但都沒事，所以持續在做一些霸凌行為，連帶下面的人也會霸凌同仁
2. 資深的人很囂張，會把工作甩給新進人員做，就算是新近主管也要看同仁臉色
面談時面試官們都很友善和客氣
面談要求要寫簡報並現場報告，花了很多時間收到錄取通知，最後以超商總部對職務內容有問題撤回offer，真的讓人超級傻眼，把面試者的想法拿去自己用被當免費的顧問作法實在不可取，且給的薪資很低，怪不得找人找了快要1年還找不到人
No
觀看次數：7,509次 2022年12月24日 #博客來 #清潔婦 #勞健保
一名66歲清潔員，在知名網路書店博客來服務20年，年底將被解僱，卻領不到任何才知道20年來都沒有勞健保、更不會有退休金，趕緊找律師幫忙，律師認為婦人每天打卡上下班、接受公司調度，應該屬於僱傭關係，博客來緊急滅火、撤換總經理，但已經來不及，大批網友出征、狂刷一星負評。
#博客來#清潔婦#勞健保
#TVBS新聞 #TVBS直播 #TVBS新聞網
https://www.youtube.com/watch?v=CcLmvKkw7tA&list=PLpVngkNmlnOyC9HZmfeaHBCD_R5Y3iymE&index=2
面試網站程式設計師，考題大概是寫出99乘法表.SQL指令.陣列排序
妹子超級多
福利很完善
團隊分工很細，有網站維運.DBA.資安.RD研發，可以學到很多
沒進去過不知道
目前未知
如果報加班選擇領加班費會被檢討，還要寫檢討書（如何改善）
當初面試總說只少有16個月 ...
不知道現在還有沒有 XD
公司薪水很死，自己有期望待遇就想辦法死守吧 @@
以前加班要提早申請，沒有提早申請的加班，就沒有辦法轉換成補休時數 ...
加班不是申請就一定會核過 .........