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這間公司其實是家族企業，經營層都是老闆的子女，是要安排第二代接班來的，可惜接不了，就找年紀大的外援，弄得最後皇親國戚很多。

另外就是鼻孔朝天不理人的同事也多，連一句話都不會跟你說，見到人還翻白眼的那種，表裡不一的戲精超多，每天在那邊跟你演，表面一套背後一套，搞小團體，講不完的八卦，抱不完的怨，批評不完的新人，今天偷偷講人家這個奇怪那個奇怪，每個來的新同事都要批判，只有小團體的人永遠待在那偷偷散播謠言搞走別人，大概是用這方式才當了七八年的老屁股吧。

這樣搞下來離職率超高，平均三天就會有人走又有人來，人資業績超好，啊廢話，一天到晚都在送往迎來，員工來去的人數比客戶還多 ＝ ＝

一直在開新缺，有些缺一直掛著，知道為什麼嗎？不是１０４不掛白不掛，是真的面試錄用人進來了，但正常人報到三天就會發現公司很不正常，馬上就逃跑，所以職缺不用關，因為正常人永遠不會待超過一週。如果待超過一週就會慢慢變不正常，開始陷入自我懷疑跟自我掙扎，啊最後還是會走，就是多浪費了兩個月這樣，哦，對了，忘記說工作環境很差，同事態度很賤，還有主管們各種雷。