1.妳可以在這邊獲得更進一步的成長，因為妳要學會：在都是女性的環境中保護自己。

2.妳會變得很有毅力，因為妳的主管不會管理事情，還會把事情交給妳做，當提出質疑的時候，會跟妳說：「我的事就是妳的事啊！」

3.如果妳當到主管，可以把自己的班別排得很輕鬆，讓新人更有學習的機會！甚至妳可以自己更改時數，但前提是妳要先成為「公司認可」的主管。

4.妳會變得很包容所有的事情，因為妳連一個可以休息的空間都會覺得很奢侈。

5.每個月會有飲料金，但是妳必需要每天提前10分鐘打卡，還要每天寫工作心得分享（不能檢討公司，只能寫好話，當妳點出事實，主管會馬上「關心」妳。），我還以為我穿越時空在封建社會寫八股文？

6.妳會成為一個有責任感的人，Google 有負評的時候，也不用跟主管解釋，只需要道歉承認，說：「我會改進」，並承擔一切過錯就可以了。如果妳太急於解釋的話，有可能會變成公司不適任之人選。

7.妳會變得對勞基法更加熟悉，因為妳的主管可能不太懂這些。

8.妳會更加注意自己的一舉一動，因為公司非常注重品牌形象，注重到聘請形象管理公司來上課，只為了告訴你「客人永遠是對的」。

9.每天上班都會變得非常有趣，升遷制度說改就改，毫無配套程序，升遷制度最直觀影響的就是加薪，當妳提出質疑的時候，會跟妳說：「妳的薪資算法是舊制度喔！」但其實不論新舊制度，就是讓妳領不變的薪水，做更多有趣的事。或者也有可能妳的調薪簽呈忘記被主管送簽。要記得提醒她！

公司不會覺得有任何需要改進的地方