大樓漂亮，但研發部不在大樓

有提供便當但很難吃

公司會送老闆自己花錢出的攝影集

以下主要要來說研發部底下的 - 設計部門

首先分工不明確，長官喜歡看年輕人作秀，要假裝積極參與的樣子來討好上司，既然要有位階卻又沒有員工訓練，上司也是新來幾個月的一問三不知

說可以準時下班，實際上只是逼迫你趕工，事情沒做完就說你能力不足，同事上司都直接走光也不會來關心，自主加班把事情完成也不能報加班費，還要被冷嘲熱諷

至於前輩一樣爛，自己忙的時候說是團隊要一起努力，自己不忙就搞消失跑去別的部門聊天，然後把工作都丟給你說：要假裝我不在的狀況下來面對啊？

只拿能拿出成績的主要工作去做，雜事都扔給新來的，說有問題都能問，結果傳訊息求救詢問也都不回，要檔案的時候倒是讀得很快

面對新人希望你三個月內就要學會所有的東西，新人手冊卻是舊的。考核的時候說第三個月的部分沒有達成，實則是根本沒有教，推說是因為能力不足才沒教，完全只檢討受害者而不是討論要怎麼解決

直到試用期最後一個月，發生徹底失望的事情。我向上司轉告更上面的主管的訊息，卻直接被回一句：主管怎麼可能這樣做？

之後大主管又說了一次，上司轉而責怪我沒有「堅定地傳達」，上司與助理的信任關係完全瓦解

每個月都有同事離職，留不住人真不是沒有道理。才來第二個月就要我帶剛來的新人，我教的很仔細希望新人不要踩到我的坑，能留下來一起努力，卻被嗆我說我跟新人是手牽手上廁所，上班是在交朋友？（這是完完全全的原話紀錄）

因為大上司喜歡就狂誇新人優秀，就算做錯也要誇做事很快。我離開前新人認真跟我道謝，想當然我走之後前輩一定故態復萌，新人滿一年也很快離職了

在我離職前幾週，前輩一直到處組小圈圈碎碎念，連基本的早安跟離開前的再見都省了，一副就是你都要走了直接當空氣就好的態度，所有人都會偷看我一眼然後竊竊私語，晚上都睡不好幾乎要去看身心科，卻因為晚下班又塞車，連看診時間都排不出來

惡劣的還有要求離職時，壓在滿第三個月前幾天，硬是讓薪資結算少了好幾千塊，連這點錢都要省

這份工作是我人生中第一份工作，成為求職的大陰影，憂鬱跟焦慮使我隔了快半年才有勇氣去面試找新的工作，還好後來新的工作環境很健康，不然恐怕一輩子都走不出來

有太多太多可以說的缺點，拜託不要進去浪費生命、浪費時間、除了人的問題，公司的地點交通也有夠不方便，就連上班方式等等都會變成同事的談資，請仔細想清楚是否真的值得嗎？