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主管級部門彼此互踢皮球,互看對方不順眼,每週開會討論討不出東西。
電訪規則變來變去,主管管不了治不了,氣到好幾個人不是找藉口離職就是轉部門,薪水加業績只給那樣能看嗎?
跟你們這些多領兩萬然後上班不用做太多事打太多電話也不用被客戶罵的人比起來?
企劃部跟PM部你們兩個要不要檢討底下人一直流失是怎麼回事?
新來業務很努力也沒屁用,差一點一樣叫人家滾蛋,把人當什麼?
舊業務需要幫忙處理客人問題的時候請問哪一個人出來處理了?還是漠視叫他自己想辦法?
一個公司能讓離職員工跟在職員工在這裏罵,還不檢討也是滿屌的。
在網路社群上被多少人罵翻也毫不自知
有夠可悲