不用補班

1.總部有的福利，工廠都沒有。

2.人資面試會亂唬爛20個月。

3.公司明明就很又競爭力，被某些人搞得烏煙瘴氣，生產不良率超高，人為問題一直發生，長官用"新人請多多包涵"帶過，一堆不良品要維修單位把產能補回來。

4.物料也是笑話，一堆不良要開特材生產，進料只會量長寬高，一堆人連千分錶都不知道是什麼，有時來料問題要工程處理。

5.PM 常常把BUFF抓在前端，導致工廠每天被壓著處理出貨，NPI生產的產品，還沒開案就要重工是在HELLO，搞得某些單位業務量提升，還押時間死命必達。

6.這間公司超喜歡開會，每次開都一個小時起跳，線上都不用做事了嗎?

7.這裡品保是老大，喜歡同一個問題無限循環的問你為什麼這樣做，你能保證以後都不出錯，不良率不到0.1%要各單位回對策，最好有公司可以做到100%無不良，底下的工程師專業度不夠，不然就是遊手好閒，長官來的時候搶著表現，沒長官時連會都不開，還找不到人，內部不時還會內鬥搞小團體

8.NPI時也奇怪某些時候只要工程人員處理就好，有發生問題再通知相關單位，結果要一堆人待在線上，明明大家有很多業務要處理，卻綁在產線不能做事。

9.某單位明明事很多，卻整天躲起來打電動，遇到事情時開始說這個不行、這有品質問題，這個不是我要做的，我就想公司花高薪請這群人是來推事情打電動，還是處理問題。

10.某些課長很專業很忙碌，但有些課長整天在產線晃來晃去，還會到處耍官威。

11.生管也是搞亂工作的源頭之一，齊料點生產排程沒有一個準得，常常把做順的產品，排到別條不熟悉作業手法的生產線，一堆人為問題產生，不知道維修也會有工時嗎，還一直要趕出貨。

12.I E的工時也是怪怪的，有時還要製造領班幫忙想辦法，有問題就改還一堆理由。

這裡一堆鳥事、鳥人無法三言兩語形容

這裡會做事的都留不住

大家想進來要三思。