發布日期(UTC) 2025-05-01
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提一個性別友善度
超差,發生多起跨越界線的騷擾事件
包含主管和同事,投訴壓力非常的大。
提交上層後,用「工作表現」檢討轉移焦點及暗示、壓迫你離職
不要求任何調查及道歉