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甲（台大醫院附近）：「欸你們昨天也有被加班嗎？我快要變成新鮮肝了，晚上十點還在幫醫師處理那個不趕急的升級 patch，他明明說今天用也可以！」

乙（內湖附近）：「你還好，我昨天在那個資料中心待到半夜，結果只是為了幫主管的 Excel 加個 Macro，他還說『你是鮮肉，就該多磨練』，我直接當場想停火回家耍廢。」

丙（南港附近）：「你們有感覺內部真的有眼線嗎？我上週講了句『為什麼每次出差都我去』，今天就被排去新竹，而且還要自己先墊費用。我是不是被標籤了？」

丁（指揮部附近）：「我早就被標籤了啊，全天候待命、手機不離身，半夜兩點 call 來問你 log 查到哪裡，我差點以為自己是鳥，一直被趕飛來飛去，還不能喊累，說太多就被列入資遣預備名單。」

甲：「對啊，我現在看到什麼叫『自由離職』都會笑，簽了那個出差回來要待滿一年才能離職的條約，不然違約金用生命來換。誰想出這種鳥制度的？」

乙：「我們主管超挺老闆的，上次老闆說要導入什麼『智慧化AI維運平台』，聽都沒聽過，就直接要我們一週內搞定 demo。我都還沒搞懂資料流就被逼著開會，真的要炸了。」

丙：「而且還不能抱怨太明顯，我上次在茶水間講主管壞話，結果隔天工時報表就被審核成『效率偏低』，我看再這樣下去，我要轉職當真正的肝醫師比較實在。」

丁：「講白了啦，我們這些基層就是新鮮肝加跑腿的鮮肉，還不能有情緒，公司要的是聽話的自動機器人，連準時下班都會被同事冷眼。大家共勉之吧，早日停火，脫離這場戰爭。」