【職場宮鬥全明星實錄】

你以為公司是工作的地方？錯！在這家公司，辦公室是戰場、會議室是審訊台，每位員工都是戲精。

【短命主管傳奇：三個月的浮沉】

一位熱血滿滿的行銷主管，剛到職沒兩天，就被營運長丟了一大堆「不可能的任務」，再來是創辦人出馬，開啟「你不做我就搞你」模式。兩位大人聯手施壓，逼她開除兩名下屬，不從就等著被做掉。

她秉持專業拒絕違法命令，但很快體驗到什麼叫做「順我者昌，逆我資遣」。報告被挑剔到不行，請款被退無數，會議上被釘得像十字架。最終，一紙口頭通知送走她：「試用期未通過，感謝指教。」

這波操作，堪稱公司版「後宮甄嬛傳」，只是她沒撐過甄嬛那麼多集，才演到第三集就領便當了。

【行政小助攻：一場用離職換下台的交易】

別小看行政助理，她雖然資歷淺，演技卻能拿金鐘獎。原來她跟自己的主管——那位權力欲破表的行政經理，達成密約：「妳幫我弄掉行銷主管，我放妳自由。」

於是她在創辦人面前一哭二鬧三上演小白花委屈記，再由行政經理從背後推波助瀾，成功將行銷主管送上斷頭台。這場交易一拍兩散，一人自由、一人得權，皆大歡喜（表面上啦）。

【營運長的買股保命術：有錢真香】

這位營運長一上任就嫌辦公桌老、嫌流程爛、嫌員工慢，總之除了自己，全公司都需要「升級」。

改革兩個月搞得全體員工像水深火熱中的火雞，眼見試用期將到、績效仍掛蛋，她靈機一動——掏錢買股，升格當股東！

創辦人見錢眼開，一秒轉態：「雖然營運長不太會營運，但她是我們的未來，大家要幫她一把啊～」

從此全公司進入「代打」狀態：寫她該寫的簡報、扛她該扛的KPI，只為了讓她在股東會上看起來像個總管天下的奇才。你以為有錢不能買地位？錯，有錢還能買免死金牌。

【創辦人：五十道陰影的職場老爹】

這位創辦人堪稱S級角色，創業十年，成就不在營收而在「劇情安排」。他的特色包括但不限於：

用「試用不過」逼退不聽話的員工

情緒勒索 + 法律擦邊球 + 性別歧視集一身

出X小三、家X前妻、激X影片流出還登新聞

曾讓一夜X對象空降副總

而他對待員工最擅長的一招是「咆哮+說我開玩笑」，逼你心裡難受卻無處申訴。

【行政經理的修羅之路：從小三到女帝的進化史】

這位行政經理真的是宮鬥界活教材。曾經她是一位溫柔人妻，直到遇上某位人夫，一腳踏入別人的婚姻——從此走上小三不歸路。

她是創辦人的死忠馬仔，也是營運長的假面盟友。為了鞏固權力，她能剷除任何人，就連自己最信任的行政助理都能當棋子。等局勢逆轉，她再用熟悉的假笑回來套交情，只是這次，大家都已經學會看破不說破。

【結語：來這裡上班？你確定？】

如果你對職場政治熱衷，熱愛演技交流與人性暗黑，那麼這家公司可能是你的伸展台；但如果你只是想好好上班、穩穩領薪水、跟同事友善合作，那你最好先看清楚這裡的風景。

畢竟，有些地方不是在上班，是在上演連續劇；你不是在開會，是在對戲。