無 沒有 很差

這老闆真的不行 待了一年 什麼奇葩情況都看過了 ...

總結起來就是：情緒失控、制度混亂、還很愛推卸責任 以下幾點給未來可能來面試的新人們參考 拜託大家一定要看清楚再決定要不要進來

1. 情緒超級不穩 動不動就發飆、罵人 完全看心情辦事

2.活動現場當眾罵人已經變日常 不管是正職還是工讀 甚至客戶!! 口氣超差 沒基本尊重 超沒禮貌

3. 講話超難聽 像「耳背喔？」「我打你」還有髒話 這些話都能說出口 超級沒水準 沒禮貌

4. 出了事就推人 從不反省自己 都是員工的錯 老闆永遠沒問題

5. 客戶或廠商有意見 就丟給員工扛 完全沒擔當

6. 管理不當的地方一大堆 結果還反咬員工能力不夠

7. 溝通根本不可能 只要你講出問題 他就先對你發脾氣

8. 公司沒制度 什麼流程都沒有 一切照老闆的心情走 沒有標準SOP 今天這樣 明天那樣 搞得大家超混亂

9. 事情亂成一團 員工根本沒方向 也沒支援 很多時候只能自己摸索。

10. 每個人都是工具人 什麼都要做 根本不是你原本的職務內容

11. 財務也有問題 廠商常打來催款 時常要我們員工代墊錢？超扯

12. 我從頭到尾看過太多新人進來又離職，工讀生來來去去，大家的抱怨真的都差不多。

13. 老闆沒美感 根本不懂設計 卻很愛指手畫腳 硬要改到亂七八糟 硬要你照他的超級土味審美 最後還罵你設計不好看

14. 辦公室氣氛超級糟 每天像走進壓力鍋 氣氛低到不行 大家都是悶著頭做事 不敢講話

15. 老闆超級幼稚 情緒跟反應根本像小孩 一不順就生氣 鬧脾氣 冷戰 翻舊帳 完全不像一個該帶領團隊的老闆

拜託各位 如果你現在正準備去面試 一定要三思

前員工不是亂說話 只是不想看到更多人重蹈覆轍

翻了留言 查了評價 七年前陸續就有前員工提過一樣的問題 這些不是新人不適應 而是公司文化爛很久了 不是一兩個人講 是一批又一批人都這樣說...

真的不值得為了這樣的環境消耗自己~~