有沒有搞錯，優點很多不用講🙃

🌪️ 剛加入公司

入職初期就聽說公司曾經經歷過一場風波，沒想到不久後我也成了這場風暴的一部分，真的是身處其中無法逃脫。

⚙️ 改革的努力與結果

公司推動了不少改革，每個人都在努力改善狀況，但最終的結果是大家更忙碌了，感覺無論如何總是被一大堆工作壓得喘不過氣。

📊 工作負荷激增

幾乎每週都要做回報，回報的工作事項一項接一項，壓力與日俱增，讓人不堪重負(資拓)。

🙄 人資的誤會

在面試過程中，人資把責任全推給我，說我愛回不回。面試官給了我時間和地點，我只是回了一個簡單的「好」，結果他們的反應讓我感到無言。如果太多人記不住，只要記住Lynn和Robin

這二個名字。

❌ 離職原因未被理解

在面試中，我提到的離職原因還沒講完，面試官就直接說：「你在業界所待了那麼多年，會不知道裡面怎麼運作嗎？」讓我感到對話並未按照預期進行，心裡也多了些疑惑。

❌福利極差

公司的福利讓人失望，福利金直接被扣，零食還得花50元，三節和生日禮金更是低得令人咋舌。加班或請假還總會被問為什麼🙃（這到底是誰的問題？？）

🙄公司文化問題

公司的文化顯得有些官僚，每天都需要處處維持虛偽的面子。進來後你會發現同事之間的冷漠，甚至有人等著看你出錯。如果不小心犯錯，就會有同事或主管在背後落井下石，讓人心寒。

離開之後，雖然時間過去了，心裡還是有些不甘和回憶，這段經歷讓我深刻感受到，工作不僅僅是技能的挑戰，還是一場對心理的重大考驗。

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